在工作中，汇报工作领导从不回复，那还需要继续汇报吗？
在职场上有很多人会疑惑汇报工作文件发了微信或邮件后，领导都没有回信息，在这个时候还需要汇报吗？当然要了，温州人力资源网建议职场上的人士知道，需要领导知晓的继续定期汇报推送；需要领导确认的，邮件没回你就发微信，微信没回你打电话告知一下，直到领导知道这件事为止。
在职场上有很多人会疑惑汇报工作文件发了微信或邮件后，领导都没有回信息，在这个时候还需要汇报吗？当然要了，温州人力资源网建议职场上的人士知道，需要领导知晓的继续定期汇报推送；需要领导确认的，邮件没回你就发微信，微信没回你打电话告知一下，直到领导知道这件事为止。
那么很多职场人士就会好奇了，为什么领导不回复还要汇报？可能领导在忙，或者在休息呢？当然温州人力资源网这边指的是一、这事情是需要领导确认、拍板的重要事情；二、都是在正常时间内的。你大半夜这样做的话，那就是自找麻烦了。
想办法比发牢骚有用，领导不回复不代表没看到，你发没发就是你的事了，他看没看是他的事了。
我们在职场中要牢记要先做好我们自己的事，定期汇报工作是让领导了解你，知道你最近在干嘛、做了什么、是不是在那偷懒和以后让自己了解自己做了什么，如果你工作有效果、成绩当然也是要通过汇报让领导知道。
尊重你领导的知情权，至于领导有没有回复的意思那就是另外一回事了。
那怎么说呢，人在职场下级与上级沟通有很多方面要注意，更何况汇报工作。你对领导是一对一，领导可能下面还有几十号人要管理，他不是每份信息和邮件都会回复很正常。
做个成熟的职场人，在职场上大家都不是小孩了，动不动就要对方亲自理会你，而且工作汇报更大的意义是提升自己对工作梳理的能力，关注温州人力资源网职场少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
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