揭秘！！现在的“00后”在职场上到底多有个性？

2022-04-01 00:00:00

近期，“00后步入职场”成为热议话题，不少企业的hr纷纷加入话题，讨论着关于公司里的年轻派们，有人还说00后是一股职场的清流，他们的加入会改变一贯以来的职场风气。

00后之所以被寄以厚望，或许是职场老前辈看到了曾经他们身上也拥有的朝气与活力，亦或许是希望职场萌新能够“破旧迎新”。

而这些“00后”们到底多有个性呢？

今天温州人力资源网就来讨论一下吧。

1、拒绝无脑服从，不额外吃苦

“拿多少钱就干多少活”这是年轻派打工人的口头禅，付出与回报成正比已经成为他们心中的职场宗旨。

不是份内的事不接手，拒绝背锅与处理烂摊子，也就只有初生牛犊不怕虎的00后们勇于说不，曾经那些“吃亏是福”、“加个班好好表现一下”这些老话似乎已经不管用了。

对于他们来说，生活的幸福感也许有少部分来自于职场中获得的成就感，但他们更加强调的是生活与工作的平衡，自我价值的体现。

2、拒绝无脑社交，不委屈自己

就像日剧《我，准点下班》中所分享的一样，职场中需要想法各不相同的人们共同合作，完成一个项目，这才是工作的有趣之处。

而在如今年轻人的眼中，职场同事关系也变得不再复杂，他们认为，最好的同事关系就是各司其职，工作中互相配合，生活中互不打扰。

合得来的部门同事就好好相处，合不来的同事也不必过多接触。

不是说职场上交不到真心的朋友，而是真正的朋友绝对不会损害你的利益。

太多的表面关系意味着过多的无效社交，与其在无价值的同事关系中勾心斗角，不如与更多优秀的人学习进步。

3、拒绝无效加班，更重效率价值

职场上，有的人喜欢用加班来显示工作的辛勤程度，让领导们认为这是一种认真工作的表现。

于是，越来越多的职场人就在无形中进行加班时长内卷，你加班我也加班，故意将原本8小时的工作内容延长至12小时，比比谁更能熬。

准点下班，拒绝加班违法嘛？并不，在规定的时间内完成本应该完成的工作，是每个打工人所应当具备的职场技能。无效加班，只会纵容拖延症的无形养成。

工作本应是高效且有效创造价值，而非加班摸鱼装勤劳。

「与老一辈职场人相比，00后的职场，

少了点套路，多了点实诚。

他们不是不加班，而是更注重效率；

不是不社交，而是没必要刻意赔笑脸；

也不是不服从，而是更加重视规则」

如果你问我，人生苦短，何为最最最重要的事

那我肯定会回答你：活在当下，开心最重要！

那么

你的公司里是否也有00后的同事们呢？

一起来分享一下关于他们的故事吧！

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